带着一份暖意离开 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，大门永远为你而开”的日志口头保证书 。
过了大约半个小时 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试相信不管职场的日志路走多远，当经理对我进行热情挽留时，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
不过 ，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是，:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法，”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。去外面的世界好好看一看。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，