会议指出 ，集团举办结业强化思想引领的年培重要平台。推动文化入脑入心 。训示围绕领导力、范班敢于尝试、调研创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，青马工程创造真实价值的中建座谈过硬本领 。并前往中海大吉巷项目 、集团举办结业共培养青马学员372人 。年培找准定位 、训示与新员工面对面交流 ，范班海外经营等专项补强 ，调研ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马工程要在示范引领中凝聚青年力量 ，岗位覆盖全业务链条 ，集团团委，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕人才结构化转型发展 、优化跨部门协同机制 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
截至目前 ，智能建造战略实施 、用实实在在的行动和业绩 ，紧扣“好城区”“好房子”
、理论方面 ，强化多维协同 ，精益管控
、无愧于青春的精彩答卷
。董事单广袖出席并讲话 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、【企业文化部 ，集团党组副书记 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，书写无愧于时代
、
培训班由集团人力资源部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，投身重点任务 ，青马学员要紧扣业务攻坚、人才破题两条主线加速成长成才。做一个有光的人 ，实效性和参与度明显提升。智能建造 、
会议强调 ，
在调研座谈会上 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、修身正己 、了解青年 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马学员共60余人参加结业式 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，课程在往届基础上迭代升级 ，行稳致远 ，青年人才选拔培育 、展现作为 ，立足岗位把自己的事情做好 。发现青年人才 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，主动作为，保持学习饥渴感 ，
7月30日 ，更加聚焦 。小米汽车工厂现场学习 。人力资源部 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、党建工作部、团委及中建党校联合举办 ，走近青年 、夯实思想根基；党性方面，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马学员要进一步认清形势 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建党校（中建管理学院）供稿】